En la actualidad, nuestros Jóvenes Ecuatorianos en búsqueda de su primer empleo, después de haber culminado su bachillerato o estudios Universitarios y con altas expectativas a nivel laboral. Y luego de algunos años de estudios, su principal objetivo es poder ingresar al mercado laboral y generar oportunidades que les permitan obtener una retribución económica y un aporte en su desarrollo profesional y personal, inclusive en algunos casos poder gestionar ambas acciones entre trabajo y subsidiar estudios. Dentro de estos aspectos, les dejo cinco principales retos laborales que tienen en su proceso de inserción laboral y cómo pueden ser afrontados:
1.Experiencia laboral: Como un punto de inicio, cuando un joven egresa de un centro de estudios, podría no contar con experiencia laboral previa y, al presentarse a una entrevista o convocatoria, compite con otros jóvenes que sí la tienen. En muchas ocasiones nuestros jóvenes bachilleres se encuentran con momentos desalentadores, cuando una de las primeras preguntas de los reclutadores es: ¿Posee Experiencia Laboral?, por ende, es importante que el recién egresado pueda elaborar un interesante curriculum vitae, resaltando no solo los talleres y/o cursos tomados en la universidad o colegio, sino también destacando sus aptitudes y sus logros académicos.
“Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo” Albert Einstein
2.Capacitación constante. Para poder sobresalir en el mercado laboral, es importante no descartar ninguna forma de adquirir conocimiento, el cual es fuente de poder. Es vital no dejar de informarse y actualizarse respecto de las últimas tendencias de la especialidad que desempeña, buscar involucrarse en el ambiente laboral, sin estar ajenos a los medios de acceso y la utilización de la información, paginas como LinkedIn son fuente de información clave para actualizarse en temas empresariales e ir a la vanguardia, aprovechar los recursos tecnológicos para reforzar y actualizar conocimiento en su área de interés es clave.
“Lo maravilloso de aprender algo, es que nadie nos lo podrá arrebatar”
3.Salarios variables en el mercado. En este punto considerar el sueldo que los jóvenes reciben cuando se incorporan al mundo laboral, es un tema donde los nuevos trabajadores deben tener en cuenta que el sueldo a percibir no necesariamente será de un monto considerable, este puede variar de acuerdo con el puesto que desempeñará y a la actividad en la que se especialice la empresa, cabe destacar que es importante indicar en una entrevista de trabajo lo que en el mercado se esté pagando para dicha posición, una fuente de información es el Ministerio de Trabajo, entidad donde se viene realizando acciones que involucran la implementación de un Plan de Empleo Joven.
“Recuerda que dentro de ti hay GRANDEZA, confía en tus capacidades”
- Proyecta Seguridad: Una persona segura de sí misma atrae más oportunidades que alguien que no lo es. Quien tiene confianza en sí mismo conoce sus capacidades y las expone, mientras que quien no lo es tendrá tantos miedos que éstos le impedirán demostrar sus virtudes. Ser personas seguras puede abrirnos muchas puertas, desde conseguir un trabajo hasta emprender un proyecto sin miedo al fracaso. Incluso en los momentos más difíciles, la seguridad nos ayudará a levantarnos y realizar proyectos exitosos. Es vital gestionar un FODA personal que nos ayude a conocer nuestras fortalezas y oportunidades de mejora, de esta forma podremos trabajar en transformar estas últimas y así proyectar seguridad al momento de ser entrevistados.
“La confianza en ti mismo, es el primer secreto del ÉXITO”
- Competencias y Habilidades: Es fundamental incluir en el CV una serie de competencias soft que acompañarán a los profesionales en su proceso de adaptación a la situación cambiante del mercado. Un ejemplo, hay empresas que no buscan a un Ingeniero en Sistemas, sino que prefieren un perfil técnico, que sepa programar, que sepa trabajar y liderar un equipo, resolver problemas, interactuar con sedes de la compañía en otros países. Los profesionales con esas habilidades son los que van a tener más posibilidades de desempeñarse laboralmente en el futuro, porque tienen más capacidad de adaptación. Para nuestros jóvenes el desafío de trabajar en habilidades blandas como trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva, innovación entre otros, es clave.
“Que tu único vicio, sea seguir en constante aprendizaje”
“Como experiencia propia, importante destacar que al momento de enfrentarnos al mundo laboral, en 99% está en nuestras manos, en construir un futuro exitoso, fortaleciéndonos en conocimiento, en creer en nosotros mismos y en nuestro potencial, y que cuando las cosas parecen no salir muy bien, pensar de manera positiva acerca de nuestras habilidades nos ayudara a comprender que si algo falló no es por falta de capacidad, sino porque en eso consiste la vida: en intentar, fallar, levantarse y ganar.”
